你在这里: 现金赌钱游戏 School of Professional & Extended Studies SHRM 在证书 人力资源的要领

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提高你的员工管理技巧

人力资源问题,每家公司影响以某种方式。这就是为什么了解今天围绕人力资源的根本问题是很重要的。现金赌钱游戏的入门课程,提供人力资源的角色和职责的一个完整的概述。

通过领先的人力资源专家,人力资源从业者和法律顾问的发展,人力资源的战略人力资源管理核心课程涵盖稠,易于理解的方式介绍小时的主题。的直接的格式确保小时概念可以掌握和应用到实际生活中的情况。

与同行和教师课堂互动以来,案例分析练习螺纹在整个程序中提供之前,利用他们在工作训练中运用新学到的技能的人力资源实践机会。

无论你是新来小时,或者是你满足贵公司的许多角色之一,人力资源覆盖的要领钥匙小时的主题,你需要知道的。

当然好处

  • 时间效率和全面的:一个培训计划包括重要的人力资源主题,在不到20小时的培训。
  • 特殊说明:从人力资源的专家谁提供的洞察力和一个一对一的指导学习。
  • 网络与同伴交往:分享经验,讨论话题,并获得现实世界的见解小时。
  • 留在轨道:结构化的时间,日期和作业帮助保持你的动机和轨道上。
  • 从社会对人力资源管理协会(SHRM)专长:战略人力资源管理是世界上最大的协会和人力资源专业人士的主要倡导者。

设计

谁可从人力资源课程的战略人力资源管理要领中获益?设计成一个全面地介绍了基本的人力资源,人力资源的战略人力资源管理核心课程提供了人力资源管理的坚实基础,并在多个岗位职责和职业道路有效的培训。

  • 谁需要提高他们的知识基础的新和初级人力资源从业者
  • 小企业主或办公室经理谁对他们的公司和业务经理进行人力资源职能谁想要了解基本的HR最佳实践,以避免代价高昂的诉讼
  • 想了解更多关于员工管理技能,新的或有经验的经理
  • 销售代表或支持人力资源系统和服务
  • 希望增加他们的美国的知识国际人力资源人员人力资源管理实践
  • 谁正在调查小时作为一个新的职业选择或求职者要加强与人力资源的技能简历

人力资源计划的战略人力资源管理要领

这当然会给你一个小时的关键环节了坚实的概述,并提供可以立即把你的组织中使用的工具。内容是新与最新的法规小时,趋势和最佳做法的更新。案例研究,能力和连接能力和知识的SHRM体(SHRM博克)原则纳入材料来说明如何HR有助于推动整体业务的成功。

教材

人力资源课程参与者的每SHRM要领将收到两个印刷书籍。

参与者的参考书:

参考书涵盖六个关键的人力资源主题。

  1. 人力资源。获得人力资源职能的一个清晰的认识。
  2. 人才招聘。制定吸引和选择员工的重要技能。
  3. 总奖励。学习总计补偿制度的关键要素。
  4. 学习和发展。获得的定位,开发和培训的理解。
  5. 绩效管理。探索绩效考核的目的和过程。
  6. 劳工法。提升你的应用关键人力资源立法的能力。

参与者的活动预定:

该工作簿强化内容和课堂学习。

  • 课程内容的幻灯片与注释部分
  • 申请活动

Society for Human Resource Management textbook beside an open laptop computer

基于Web的工具旨在支持打印材料,审查和掌握人力资源的概念,并获得信心提供额外的机会。该工具可用于人力资源计划参与者的战略人力资源管理的所有要领。

评估当前的知识

  • 预先测试,以评估当前的知识
  • smartstudy工具制定了学习计划
  • 报告说,衡量进展情况

了解主要小时话题

  • 每个模块的模块特定的测试,以检查的密钥信息掌握
  • 词汇表快速参考的关键术语
  • 包括额外的资源和参考材料资源中心

套用您的理解小时

  • 螺纹案例研究具有真正的生活场景应用的概念在整个课程中所学
  • 后测试,以评估学习增益
  • 成绩的证书颁发给那些谁通过后测试得分为80%或更高

2021春季会议

在人力资源要领
星期一晚上7至下午9时二十
3月3日至3月31日,2021年
5个星期的课程
100%在线
费用:$ 700
寄存器

告别赛

1:12

从米歇尔kissler,SHRM-CP,谁决定开展认证,证明她有必要的专业知识的人力资源作为人力资源顾问,接替听到。

In partnership with SHRM: Society for Human Resource Management 2019