多元化和包容性

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艺术和科学学院横跨艺术,人文,社会科学和自然科学。我们有近400名全职教师,服务于50个不同的专业,我们不能没有两者的价值和维护包容性的社区的挑战深表感谢存在。

仍有显著的工作要做,以确保从已被排除基于种族和民族,体能,性别表达,性取向和社会经济背景历史上是组在表教职员工和学生的座位。

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我们承诺尽我们的承诺要求的工作。我们相信,一个真正的多元化和包容的社会是一个优秀的教育的重要前提,价值观和反映了人类的经验,知识和创造力的广度。多年来,我们在我们的努力,以促进智力和社会环境,重视不同的经验,学习风格,理念和文化取得了稳步进展。我们一贯改进和扩大我们的努力,以确保公平和包容,以及多样性是在大学体验的中心。

  • 弱势学生在干(USS)
    USS俱乐部 旨在支持弱势群体学生干,为他们提供他们需要成功,他们可能已经否则从来没有得到的工具。我们的目标不仅是帮助学生最大限度地发挥个人的潜力,但给予辅导,指导和资金支持,推动教育以推动下一代干领导人。
  • 现金赌钱游戏妇女在科学(WIS)
    威斯康星Facebook的群组 showcases the many activities (professional, academic, research, service & outreach, and social) that the women and men in the sciences at AU are involved with. This includes the Women in 科学 (WIS) Student Organization at AU. Current undergraduate and graduate students, alumni, prospective students, faculty, administrators, and friends of WIS are welcome to join. All who are interested in WIS at AU activities are encouraged to become a part of this group!
  • DC NASA太空补助联盟
    总部设在这里,在非盟, DC NASA太空补助联盟 资金实习和暑期研究经验的美国航空航天局。
  • AU就业指导中心(仅AU学生)
    的优异奖办公室 在就业指导中心通过其careerweb和其他资源提供了极好的机会。
  • 推广
    在非盟的宣传机会的更多信息,请联系医生。凯瑟琳·沃尔特斯,在康特 kwalt@american.edu.
  • 美国国家科学基金会资助提前
    美国国家科学基金会资助提前 是$ 300,000从美国国家科学基金会的性别和其干教师之间的种族平等的分析两年的资助,以提高妇女和缺额少数干教师的AU的数量的目的。
  • 霍华德休斯医学研究所(HHMI)推动变革
    该 推动变革 奖项旨在对研究型大学校园真正和持久的文化变革,使本科学生来自不同背景,特别是在历史上被排斥的群体,将在干和研究生擅长从大学做好准备,追求先进的程度,并最终发挥领导作用在干。 AU被邀请提交一份建议,这个高度竞争的过程;只有99的38所学校一般都邀请了,许多谁是R1S。
  • 与在约翰霍普金斯电路程序AU合伙应用物理学实验室(APL)
    电路程序 提供本科学生有机会参加为期一年的基础的队列的研究经验,APL项目团队不可或缺的成员,并参与独特,动手学习的乐趣,协作环境。
  • DC NASA太空补助联盟
    总部设在这里,在非盟, DC NASA太空补助联盟 资金实习和暑期研究经验的美国航空航天局。
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Rana Said works at a fume hood in Hurst Hall.

科学 ·

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我们的社会:包容

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该学院的包容性卓越计划反映非盟的多样性和包容我们的国际学生,有色人种学生和LGBTQ人群的承诺。

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